En février 2014, le Parlement a adopté la réforme de la formation professionnelle qui instaure un compte personnel de formation (CPF) accompagnant les salariés dans leur carrière.
Celui-ci remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) notamment dans l’aspect du portage. Le CPF est en effet intégralement transférable.
Les heures acquises au titre du DIF et non utilisées, au premier janvier 2015, par le salarié seront portées au crédit du Compte personnel de formation.
Entreprises et salariés: gagnez en compétences et en savoir-faire et augmentez votre valeur ajoutée.
STUDI PRO Formation vous accompagne et vous propose des stages adaptés à vos enjeux et vos objectifs.
Retrouvez le dossier législatif relatif à la réforme sur le site Internet du Sénat.